Вакансии по специальности директор / руководитель в Москве

Управление персоналом компании (офис, розница)Взаимодействие с руководителями смежных отделов по вопросам подбора, адаптации, мотивации персонала, решение конфликтных ситуаций, ФОТКонтроль, ведение и учет рабочего времени сотрудников компании совместно с другими подразделениями (графики, табели), внедрение новых алгоритмов контроля учета рабочего времениРабота с ФОТ...

Вести кадровую политику и стратегию организацииВозглавлять работу по комплектованию органицации кадрами рабочих и служащихОсуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадровна основе оценки их квалификации личных и деловых качествОрганизует проведение аттестации работников организации, ее методическое иинформационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации,...

Управление подбором персонала (в подчинении 1 штатный сотрудник и 7 внештатных рекрутеров);Разработка и внедрение инструментов и процедур в области подбора;Коммуникация с внутренними заказчиками по вопросам потребности в персонале, разработка профилей должности;Самостоятельное закрытие вакансий редких специалистов, топ-менеджмента и руководящего состава;Анализ рынка труда, подготовка обзора...

Условия:Работа в единственном лице.- Официальное оформление по ТК. Выплата з/п 2 раза в мес.- График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 (или с 10-00 до 19-00) строго в офисе Удаленный формат НЕ рассматривается.- Бесплатные обеды в столовой типографии.Требования:Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года.- Опыт работы в 1С:8.3Обязанности:Подбор персонала (2-4 вакансии в мес...

Здравствуй, уважаемый кандидат на должность директора по персоналуДа Мы доросли Доросли до найма HR специалиста Ищу молодого и перспективного специалиста для совместного развития HR направления в Компании. Не с нуля, фундамент я заложил, но уже не справляюсь со всеми своими любимыми сотрудниками (25-35 чел.) и мне очень нужна помощь управленца...

- Управление эффективностью;- Работа с командой (координация работы команды, развитие и обучение сотрудников, выявление слабых/сильных сторон, участие в разработке индивидуального плана развития);- Поиск и подбор кандидатов, проведение интервью;- Взаимодействие с бизнесом;- Ведение отчетности и аналитики;- Участие во внутренних проектах...

Организованность, работа в многозадачности, желание расти и развиваться. Ведение переговоров, планирование и координация работы сотрудников. Подбор и подготовка специалистов, контроль исполнения обязанностей, решение организационных вопросов, отчетность. График 5/2, с 09-00 до 18-00 возможен (гибкий график) , коллектив дружный, адаптация на новом месте...

Управление отделом и работой подчиненных - 2 человека.Управление процессом массового подбора.Работа с имеющейся базой и входящим потоком соискателей.Организация эффективного подбора по методам и технологиям массового подбора персонала. Постановка задач сотрудникам отдела и контроль выполнения плановых заданий. Взаимодействие с различными ресурсами и сайтами по поиску персонала...

Развитие юридической компании Ваши пожелания по зарплате и KPI, которые вы готовы на себя брать за эти деньги (краткое описание как вы видите вашу систему мотивации с указанием конкретных цифр). Ответственность Адрес: Москва Москва

- Принимаем на работу с 18 лет - Исполнительность - Ответственность - Требуется опыт: год руководитель + год в продажах (по ТК РФ). - При отсутствии опыта, принимаем с обучением, по договору с окладом - Организация работы консультантов - Первоначальное обучение персонала - Мотивация труда - Контроль работы персонала - Отчётность ежедневно - Фиксированный оклад: руб/мес - Выплаты ежемесячно +...

Организация рабочего процесса • Постановка задач сотрудником • Администрирование подразделения, ответственность за выполнение плана. • Контроль работы и обучение персонала • Умение вести переговоры • Ведение документации компании • Опыт и навыки руководства коллективом • Отличные управленческие и лидерские качества • Умение находить нестандартные решения поставленных задач, нацеленность на...

В/О, Опыт работы на аналогичной должности в гостиничном бизнесе от 5 лет. MS Office, Гарант/Консультант. Организованность, исполнительность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. -Постановка системы управления персоналом с "0", формирование команды -Разработка и внедрение кадровой политики компании, определение численности персонала...

Развитие юридической компании Ваши пожелания по зарплате и KPI, которые вы готовы на себя брать за эти деньги (краткое описание как вы видите вашу систему мотивации с указанием конкретных цифр). Ответственность Адрес: Москва Москва

* Организация отдела с нулевого цикла * Работа с документами (оформление, ведение, отчетность) * Управление персоналом * Распределение объемов работы среди сотрудников * Адаптация новых сотрудников * Лидерские качества * Высокая коммуникабельность * Активная жизненная позиция * Организаторские способности * Презентабельная внешность * Грамотная речь * Способность принимать самостоятельное решение ...

Формирование HR политики в соответствии со стратегией ГК;- Разработка, внедрение и контроль единых стандартов, регламентирующих работу с персоналом;- Полный цикл работ по развитию персонала: создание, организация, контроль и аналитика: систем адаптации, обучения, развития, мотивации и кадрового резерва;- Разработка стратегии развития Компании как Привлекательного Работодателя;- Разработка и...