Вакансии по специальности агентства по подбору персонала в Москве с зарплатой от 80 000 руб.

Работа с вакансиями компанииРазмещение вакансий на работных сайтах в личных кабинетах компании, согласно утвержденной заявке;Работа с откликами на размещенные вакансии;Поиск и подбор, отбор кандидатов, проведение первичных собеседований, отправка сведений ответственным сотрудникам;Работа с документацией;Работа с электронной почтой;Уверенное владение ПК, Word, Excel (сводные таблицы)...

- Обеспечение своевременного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе миграционный и воинский учеты.- Организация процесса и подбор персонала с применением современных технологий.- Разработка и обновление ЛНА (должностные инструкции, ПВТР, положения об оплате труда и др.).- Консультирование работников и руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства...

Чем предстоит заниматься:- Ведение КДП в полном объеме, штат около 120 человек (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировка, изменение учетных данных и т.п.).- Подписание документов с сотрудниками в HR-Link.- Подготовка и сдача кадровой отчетности.- Контроль ведения документов по охране труда (разрабатывает компания на аутсорсинге), организация прохождения обучения, медосмотров...

- Поиск и привлечение кандидатов. Использование различных каналов (сайты по поиску работы, социальные сети, специализированные мероприятия) для привлечения специалистов. Размещение вакансий на разных ресурсах.- Согласование перечня требований к кандидатам на вакансии с нанимающими менеджерами.- Проведение телефонных собеседований...

~ 100 000 / МЕСЯЦПодработка или основная работа для рекрутеров и hr-специалистов !Работаете в подборе персонала ?У нас есть для вас отличное предложение для дополнительного заработка.Работать можно по 2-4 часа в день !Приводите кандидатов на позиции:- Оператора call - центра 7 500 за трудоустроенного кандидата- Курьера (Яндекс...

- Подбор персонала (1-2 позиции в месяц, точечный подбор)- Адаптация новых сотрудников - Организация оценки персонала- Разработка программ обучения и развития- Ведение HR-отчетности- Подготовка внутренних документов - Оклад 96 600 gross (на испытательный и после)- Рост ЗП и возможности карьерного развития- Оформление в строгом соответствии с ТК РФ- График: Пн-Чт 9:30-18:15, Пт 9:30-17:00- Офис у...

Администрирование системы дистанционного обучения (Ispring);Создание новых электронных курсов, тестов, пособий;Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам наполнения обучающих курсов, тренажеров и т.д.;Своевременная актуализация новостной ленты, базы знаний на Портале...

Ведение кадрового учета и делопроизводства в полном объеме (прием/перевод/увольнение, доп. соглашения, все виды отпусков, командировки, учет и хранение трудовых книжек и т.д.);Формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета трудовых книжек, работа с электронными трудовыми книжками;Формирование и контроль графика отпусков;Ведение и...

Осуществлять подбор персонала (различные позиции : office, it)Находить и привлекать кандидатов с использованием разных технологий поиска (рекрутинг, хантинг, нетворкинг)Взаимодействовать с нанимающим менеджером (заказчиком) Условия:УДАЛЕННАЯ РАБОТА ИЛИ СОВМЕЩЕНИЕ% по закрытию вакансииДружный и молодой коллектив, нацеленный на результатОбучение и карьерный рост;Работать в кадровом агентстве,...

Управление персоналом компании (офис, розница)Взаимодействие с руководителями смежных отделов по вопросам подбора, адаптации, мотивации персонала, решение конфликтных ситуаций, ФОТКонтроль, ведение и учет рабочего времени сотрудников компании совместно с другими подразделениями (графики, табели), внедрение новых алгоритмов контроля учета рабочего времениРабота с ФОТ...

- Оперативный поиск и подбор персонала на объект (охранник на парковку).- Ротация сотрудников на объекте (подмены, отпуска и тд.).- Создание необходимого резерва специалистов.- Ведение табеля учета рабочего времени.- Взаимодействие с подрядными организациями (хостел, спецодежда и тд.).- Взаимодействие с отделом персонала по кадровым вопросам (прием, увольнение и тд.)...

Вести кадровую политику и стратегию организацииВозглавлять работу по комплектованию органицации кадрами рабочих и служащихОсуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадровна основе оценки их квалификации личных и деловых качествОрганизует проведение аттестации работников организации, ее методическое иинформационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации,...