Вакансии по специальности агентства по подбору персонала с высшим образованием в Москве с зарплатой от 30 000 руб.

Чем предстоит заниматься:- Ведение КДП в полном объеме, штат около 120 человек (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировка, изменение учетных данных и т.п.).- Подписание документов с сотрудниками в HR-Link.- Подготовка и сдача кадровой отчетности.- Контроль ведения документов по охране труда (разрабатывает компания на аутсорсинге), организация прохождения обучения, медосмотров...

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями ТК РФ (прием, перевод, увольнение сотрудников);- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;- ведение учета и заполнение листков нетрудоспособности;- ведение графика отпусков, оформление отпусков;- оформление удостоверений сотрудникам;- формирование архива кадровой документации;- формирование и ведение личных дел...

Администрирование системы дистанционного обучения (Ispring);Создание новых электронных курсов, тестов, пособий;Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам наполнения обучающих курсов, тренажеров и т.д.;Своевременная актуализация новостной ленты, базы знаний на Портале...

Ведение кадрового учета и делопроизводства в полном объеме (прием/перевод/увольнение, доп. соглашения, все виды отпусков, командировки, учет и хранение трудовых книжек и т.д.);Формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета трудовых книжек, работа с электронными трудовыми книжками;Формирование и контроль графика отпусков;Ведение и...

Осуществлять подбор персонала (различные позиции : office, it)Находить и привлекать кандидатов с использованием разных технологий поиска (рекрутинг, хантинг, нетворкинг)Взаимодействовать с нанимающим менеджером (заказчиком) Условия:УДАЛЕННАЯ РАБОТА ИЛИ СОВМЕЩЕНИЕ% по закрытию вакансииДружный и молодой коллектив, нацеленный на результатОбучение и карьерный рост;Работать в кадровом агентстве,...

Управление персоналом компании (офис, розница)Взаимодействие с руководителями смежных отделов по вопросам подбора, адаптации, мотивации персонала, решение конфликтных ситуаций, ФОТКонтроль, ведение и учет рабочего времени сотрудников компании совместно с другими подразделениями (графики, табели), внедрение новых алгоритмов контроля учета рабочего времениРабота с ФОТ...

- Оперативный поиск и подбор персонала на объект (охранник на парковку).- Ротация сотрудников на объекте (подмены, отпуска и тд.).- Создание необходимого резерва специалистов.- Ведение табеля учета рабочего времени.- Взаимодействие с подрядными организациями (хостел, спецодежда и тд.).- Взаимодействие с отделом персонала по кадровым вопросам (прием, увольнение и тд.)...

Вести кадровую политику и стратегию организацииВозглавлять работу по комплектованию органицации кадрами рабочих и служащихОсуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадровна основе оценки их квалификации личных и деловых качествОрганизует проведение аттестации работников организации, ее методическое иинформационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации,...

Формирование нового структурного подразделения с нуля,подбор, тестирование, мотивация персонала к обучению и развитиюпроведение первичного интервью с кандидатами по телефону, запись на собеседование, участие в проведении тренингов, вебинаровработа с сайтами по трудоустройству, выборки кандидатов по профилю должности, профотбор обучаемость, самообучаемостьготовность и умение работать на результат...