1. Опыт постановки, ведения, восстановления кадрового учета в организациях численностью от 30 до 500 человек, включая одновременно ведение от 2 до 4 юридических лиц. 2. Опыт подбора персонала на позиции топ-менеджмента (генеральный директор, финансовый директор, коммерческий директор, директор по логистике, главный бухгалтер и др.). Компьютерные навыки: 1С:8...