Управление подбором персонала (в подчинении 1 штатный сотрудник и 7 внештатных рекрутеров);Разработка и внедрение инструментов и процедур в области подбора;Коммуникация с внутренними заказчиками по вопросам потребности в персонале, разработка профилей должности;Самостоятельное закрытие вакансий редких специалистов, топ-менеджмента и руководящего состава;Анализ рынка труда, подготовка обзора...