- Анализ внутренних структур личности (преимущественно использование типологического подхода) - Определение и работа с сильными и слабыми сторонами личности; - Построение взаимодействия между людьми с минимальным уровнем конфликтности; - Использование и применение различных методов сбора информации (опрос, анкетирование, интервью) - Умение работать с информацией (структурирование, анализ и отчет, ...