Вакансия Супервайзер (бригадир) в строительный гипермаркет в Москве
Обязанности:
Координация сотрудников на объекте, ведение отчётности, участие в процессе работы объекта:
Контроль прихода/ухода сотрудников;
Заполнение/хранение/передача листов учета персонала;
Составление бланков планирования работы с сотрудниками;
Контроль журнала обеденного времени сотрудников;
Контроль выполнения рабочей нормы в соответствии с функционалом;
Обучение работы за кассой и адаптация новых сотрудников на объекте, сопровождение действующего персонала;
Формирование постоянной команды;
Самостоятельная работа на кассе на объекте.
Ответственность, внимательность, пунктуальность;
Опыт работы супервайзером, в особенности в аутсорсинге, будет преимуществом.
Заработная плата до 53 000 руб/месяц по установленному графику;
Дополнительное реальное премирование по результатам работы;
Перспектива карьерного роста;
Дружный коллектив.
Приглашаем Вас познакомиться и стать частью нашей команды профессионалов!
Ждем Ваших откликов и резюме!
Уважаемые соискатели, если вы не дозвонились до нас, оставьте свои контактные данные через кнопку "откликнуться", мы Вам обязательно перезвоним!
График работы: полный рабочий день
Работа по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Москве
В данный момент у нас 24 вакансии в Москве по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист с средней зарплатой 45900 рублей. Вакансия специалист по обучению персонала / тренинг-специалист востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.
Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Москве способна стать источником дохода для соискателей.
Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:
- Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
- Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии специалист по обучению персонала / тренинг-специалиств Москве, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
- Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансииспециалист по обучению персонала / тренинг-специалист, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансииспециалист по обучению персонала / тренинг-специалиств Москве. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.
Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Москве не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.