- Координация работы Департамента управления персоналом: отдел персонала, отдел кадров, секретариат. Территориально сотрудники организации присутствуют: Офис - Москва (м. Сокольники), завод - г. Щелково (Московская область), дистанционные сотрудники (регионы)- Поддержка и развитие комплексной системы управления персоналом: разработка и внедрение соответствующих регламентов и процедур- Участие в разработке и внедрении кадровых политик в области подбора, развития, обучения и мотивации персонала, социальной политики, формирования корпоративной культуры- Определение потребности в персонале среднего и линейного уровня, квалификационных требований, компетенций, организация эффективного подбора- Организация процесса адаптации нанимаемого персонала- Участие в разработке и внедрении системы мотивации на основе KPI совместно с функциональными руководителями подразделений- Разработка, внедрение системы формирования и развития кадрового резерва- Организация разработки и внедрения процесса оценки и аттестации персонала (методики, инструменты, регламенты)- Выполнение мероприятий по обеспечению юридической безопасности трудовых отношений, контроль КДП- Участие в разработке корпоративной культуры и коммуникаций, поддержание профессионального имиджа Компании- Оптимизация затрат на персонал, контроль бюджета- Аналитика и отчетность показателей HR процессов
Условия работы
- Работа в крупной стабильной компании- Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ- Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом)- График работы пн-пт 5/2 (с 8-00 до 16-50)- Программа страхования от несчастных случаев для всех сотрудников- Корпоративный транспорт до завода ЗАО "Канонфарма продакшн" (г. Щелково, ул. Заречная, д. 105 с. 1) от ТЦ КЭМП (г. Щелково), Монино, Фрязино, Ивантеевка, Старая Купавна, Лосино-Петровский и ж/д станции Гагаринская- Корпоративная мобильная связь- Программы поощрения и признания сотрудников, корпоративные подарки- Медицинский осмотр 1 раз в год- МЕСТО РАБОТЫ: МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. ЩЕЛКОВО УЛ. ЗАРЕЧНАЯ Д. 105 СТР. 1
Дополнительная информация
Характер работы: На территории работодателяГрафик работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 5 летТребования: - Высшее образование (предпочтительно экономическое), дополнительное образование / профессиональная переподготовка в области управления персоналом- Аналогичный опыт работы в крупных производственных компаниях со штатной численностью от 500 человек - не менее 5-ти лет в данной должности, а также опыт управления HR подразделением от 5 человек обязателен- Опыт работы на непрерывном производстве, с различными графиками сменности, вредными условиями труда, дистанционными работниками обязателен- Знание ТК РФ, экономики труда, опыт бюджетирования расходов на персонал, расчета нормативов численности- Понимание и опыт построения процессов управления персоналом- Уверенный пользователь ПК (основные офисные приложения), 1С ЗУП, УПП, Электронный документооборот- Профессионализм, коммуникабельность, развитые аналитические способности, оперативность, умение работать в режиме многозадачности
Работа по специальности заместитель директора / заместитель руководителя в Москве
В данный момент у нас 44 вакансии в Москве по специальности заместитель директора / заместитель руководителя с средней зарплатой 65800 рублей. Вакансия заместитель директора / заместитель руководителя востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.
Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия заместитель директора / заместитель руководителя в Москве способна стать источником дохода для соискателей.
Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности заместитель директора / заместитель руководителя, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:
Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии заместитель директора / заместитель руководителяв Москве, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансиизаместитель директора / заместитель руководителя, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансиизаместитель директора / заместитель руководителяв Москве. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.
Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу заместитель директора / заместитель руководителя в Москве не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.