- Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.- Контролировать ведение кадрового делопроизводства в компании.- Определять совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах...