Вакансии по специальности кадровые службы организаций с высшим образованием в Москве по профессии Рабочий

Обязанности: Подбор требуемого персонала. Организация обучения. Расстановка кадров. Проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства. Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость Активный, целеустремленный, коммуникабельный. Деловой с лидерскими качествами. Умение доводить начатую работу до результата...

Нормативное обеспечение системы управления охраной труда, Обеспечение подготовки работников в области охраны труда, Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий охраны труда, Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда, Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на...

Обязанности: Помощник руководителя. Ведение офисной документации, планово организационные мероприятия. Требования: Целеустремленный, уверенный в себе, активный. Условия: 5-и дневная рабочая неделя с 10:00 до 17:00 Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость Опыт работы: 3-5 лет График работы: полный рабочий день

- Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.- Контролировать ведение кадрового делопроизводства в компании.- Определять совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах...

Обязанности: Административная работа Решение административных и организационных вопросов. Планирование и контроль работы сотрудников. Работа с документами и персоналом Руководство небольшим коллективом. Ведение внутренней документации, помощь руководителю Неполное высшее образование, без опыта, полная занятость Ответственность, коммуникабельность, способность к обучению, Наличие организаторских...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приказов по приему, увольнению сотрудников, кадровые перемещения, отпуска.Формирование, хранение личных дел сотрудников, оформление трудовых договоров, карточек Т-2.Заполнение и хранение трудовых книжек, а также книги учета движения трудовых книжек.Составление графиков отпусков, штатное расписание, должностные инструкции...

Ведение кадрового документооборота на производственном предприятии, прием, увольнение, перевод, учет сотрудников в ФМС (патент), подбор персонала (продавцы, водители, рабочие), экспертиза трудовых договоров, договор материальной ответственности, частное восстановление КДО...