a
b
c
d
Положительный отзыв о компании Евролифтмаш
Положительный отзыв
Автор:
Андрей Севрюгин
Дата:
17.06.2014
Белая компания, хороший коллектив
Огромная "текучка" кадров. Маленькие зарплаты. Отношение директора г-на Тарасова к подчинённым, как к быдлу. На заводе в основном работают люди, которым некуда деваться - предпенсионеры, призывники, женщины, живущие вблизи от предприятия. Много "стукачей". Никакой стимуляции сотрудников. Единственная мотивация у г-на Тарасова для подчинённых - это на них нагавкать. Совершенно не умеет руководить людьми, оттого и огромная текучка, и невыполнение планов. Люди работают на износ, терпят и ждут подходящего момента, чтобы уйти. Делал не свою работу, униформу и инструмент не выдали. Ушёл из-за директора г-на Тарасова. Не теряйте время на эту компанию.
Огромная "текучка" кадров. Маленькие зарплаты. Отношение директора г-на Тарасова к подчинённым, как к быдлу. На заводе в основном работают люди, которым некуда деваться - предпенсионеры, призывники, женщины, живущие вблизи от предприятия. Много "стукачей". Никакой стимуляции сотрудников. Единственная мотивация у г-на Тарасова для подчинённых - это на них нагавкать. Совершенно не умеет руководить людьми, оттого и огромная текучка, и невыполнение планов. Люди работают на износ, терпят и ждут подходящего момента, чтобы уйти. Делал не свою работу, униформу и инструмент не выдали. Ушёл из-за директора г-на Тарасова. Не теряйте время на эту компанию.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс JobInTheCity.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.